Las empresas necesitan más preguntas. Preguntas difíciles y duras, obvias y jodidas como las que formulan los niños de cinco años. Cada día las empresas producen respuestas no a partir de preguntas existentes, sino a partir del miedo a que alguien las haga, del temor a que del silencio surjan dudas.
Por eso la habilidad profesional más importante es la ignorancia. Hay que reconocerla y dejar que trabaje por ti.